Соискателям

Кадровая политика

Кадровая политика ООО ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» принята и реализуется для выполнения миссии организации «Повышение надёжности систем энергообеспечения, безопасности и связи промышленных предприятий и объектов инфраструктуры». Кадровая политика направлена на развитие ценностей компании через управление развитием сотрудников.

Результаты работы компании напрямую зависят от степени слаженности и эффективности взаимодействия сотрудников между собой, от того, как выстраиваются отношения внутри коллектива и с внешней средой. Именно поэтому основу кадровой политики формирует принцип уважения к личности и создание условий для всестороннего развития каждого члена коллектива.

Основные цели кадровой политики:

• Создание и поддержание на высоком уровне: кадровой безопасности, кадровой стабильности, т.е. желания трудиться в компании долго, оптимального профессионального состава сотрудников, сбалансированной организационной структуры, профессионально подготовленного управленческого состава, четко организованных внутренних коммуникаций.
• Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, посредством повышения профессиональных знаний и навыков сотрудников, развитием личностных качеств ответственности и отзывчивости, направленных на поддержание и улучшение в коллективе благоприятного социально-психологического климата, отношений открытости, уважения и взаимопомощи.
• Привлечение талантливой молодежи, создание условий для профессионального развития молодых специалистов.
• Взаимодействие поколений в процессе сохранения, использования и передачи накопленного профессионального опыта, традиций и отношений. Объединение усилий в решении поставленных задач.

Ответственность, профессионализм, уважение, отзывчивость — ценности, лежащие в основе нашей компании.

ООО ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» реализует кадровую политику в соответствии с законодательством Российской Федерации в области гражданского права, требованиями трудового законодательства, а также Этическим кодексом и Принципами поведения сотрудников компании.

ГК «ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» всегда рада специалистам, желающим присоединиться к работе в дружном коллективе.

---

Наши преимущества

• Возможность профессионального роста;
• Достойный уровень заработной платы;
• Стабильность компании;
• Сплочённый дружный коллектив.

Для отклика на вакансии или включения в кадровый резерв компании, вы можете заполнить форму ниже, откликнуться на сайте hh.ru или связаться со специалистами отдела развития кадров.

Ждём резюме:

Ведущий специалист по оценке и обучению кадров
Елена Борисовна Кадач, тел.: +7 (923) 244-21-90
personal@energoperspectiva.ru

Откликнуться: